Barevná typologie organizací

Začneme hned otázkou. V čem vidíte, jako HR, největší výzvu nebo přínos? Jsou to pro vás technologie nebo celková digitalizace HR? Za mne je největší výzva a změna, kterou momentálně v HR světě zažíváme to, jakým způsobem začínají (alespoň někteří) zaměstnavatelé...

Jak využit job description v praxi?

V minulém článku jsme si řekli všeobecně, co dokument job description znamená  ve formální podobě. Dnes se na něj podíváme jako na pomocníka a ne „nutný cár papíru“ Jedna z osobních zkušeností, kdy mi tento dokument pomohl, bylo při spolupráci s úřady práce. Uchazeč...

Zaměstnávání mladistvých

Pamatujete si na svou první brigádu, práci? Kolik vám bylo let? Když tuhle otázku položím lidem ve svém okolí, dostávám poměrně podobné odpovědi jako: „Ve věku 14 – 15 let, směny trvající 7 – 8 hodin (pouze ranní / denní)  a odměna „na tu dobu“ pěkné peníze (většinou...