Zaměstnávání mladistvých

Pamatujete si na svou první brigádu, práci? Kolik vám bylo let? Když tuhle otázku položím lidem ve svém okolí, dostávám poměrně podobné odpovědi jako: „Ve věku 14 – 15 let, směny trvající 7 – 8 hodin (pouze ranní / denní)  a odměna „na tu dobu“ pěkné peníze (většinou...

Novinky v testování zaměstnanců platné od 17.1.2022

Od pondělí 17. ledna se pro zaměstnavatele vrací dřívější noční můra většiny HR a to je povinné testování zaměstnanců. Jaké pokyny k testování jsou momentálně platné? Jaké je jejich znění? Došlo ke změně MZDR 461/2022-1/MIN/KAN z 5.1.2022 a to pomocí  MZDR...

Proč zaměstnávat lidi nad 50 let?

Všichni během svého života projdeme různými etapami pracovního života. Od přípravy na budoucí povolání přes zařazení do pracovního procesu po přípravu na odchod do důchodu. Podle D. Supera prochází člověk 5 stádii profesního vývoje: Stádium růstu (základní škola,...

Jak se o Vánocích (ne)zbláznit v práci?

Souhlasíte s rčením, že Vánoce jsou svátky klidu? Chceme věřit, že existují profese, které si už v prosinci užívají jen vánoční schůzky u klientů (co si budeme povídat i tyto schůzky mohou být velmi fyzicky náročné 🙂 ) a mají už týden před Vánocemi dovolenou během...

Zápisky z Mental Wellness Days: Imposter Syndrom

V listopadu proběhla online konference Mental wellness days 2021. Další přednáška, která mne zaujala byla od Zuzany Jochmannové o Imposter syndromu. Imposter syndrom neboli syndrom podvodníka se projevuje, pokud svůj úspěch přisuzujeme náhodě nebo jiným externím...